研修プログラム

直販営業はご家庭のお客様を直接担当します

当社は、会社を支える人材を育成するための研修プログラムを考えています。
研修では、単なる知識や技術の習得だけでなく、
・互いの意思や情報を正確に伝達するコミュニケーション力を身につけ
・自らを高めるために創意工夫し、積極的に行動できる人間的な成長にも期待しています。

研修プロセス

社会人としてのビジネスマナーと、浅野産業社員としての最低限の知識の修得が目的です。約1ヶ月間集中的に研修を受けます。 ローテーション

配置先の業務を通じて会社のことを知り、スキルの向上を目指します。資格試験にもチャレンジします。 ローテーション

本人の希望や適正を考慮して、配属先を決定します。
配属先決定後も、職種に応じで各種研修に参加します。
また、資格取得のバックアップも受けられます。

※研修プログラムについては、変更になる可能性があります。

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